私たちは「何を教わるか」以上に
「誰から教わるか」を大事にしています。
だからこそ、社長自ら社員と向き合い、ともに切磋琢磨できる環境がここにはあります。
また、一人一人の選択の自由を大切にしており、小金澤硝子を卒業したあとの独立までも支援しています。
そんな会社で皆様も一度働いてみませんか？
募集要項
- 仕事内容
-
ガラス及び関連商品の販売・施工
- 募集職種
-
営業・工事・工務・事務職
- 応募資格
-
（必須ではありません）
- 試用期間
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6か月
- 給与
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基本給：180,000円~ 固定残業代、その他諸手当
- 昇給/賞与
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昇給：年1回 賞与：6月(決算賞与)、12月
- 勤務時間
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8：30～17：30
- 休日休暇
-
土曜(第一土曜のみ出勤)・日曜・祝日、年末年始・夏季休暇・有給休暇・創立記念日(6月1日)
INTERVIEW
社員インタビュー
Interview 01
Nさん
工務部長
各施工現場の社員の方や職人さんとも打ち合わせを重ね、
円滑なプロジェクトの進行を支えています。
- 01現在の仕事内容
- 02小金澤硝子の現場を支える
工務部とは - 03小金澤硝子の魅力
- 04入社を検討している皆様へ
01
現在の仕事内容
私のいる工務部では、職人さんとの調整や硝子の受発注の管理など、プロジェクト全体のマネジメントを担っています。各施工現場の社員の方や職人さんとも打ち合わせを重ね、円滑なプロジェクトの進行を支えています。多いときは１日に20件近くの現場をマネジメントするときもあります。管理職という立場にはありますが、現場に赴くことも大切にしています。
02
小金澤硝子の現場を支える
工務部とは
小金澤硝子は現場の数が多いため、一現場一現場そつなくこなしていく必要があります。私が入社した当時はまだ部として体制が整っていなかったこともあり、大変な思いをすることが多かったです。そんな中でプロジェクト全体の管理をする部署が必要なのではないかと社長に提案したところ、工務部の立ち上げを任され現在に至ります。
トラブルが起きないようにプロジェクト管理するのも、トラブルやイレギュラーが発生したときに力を発揮するのも工務部です。これまで各担当者が個別に対処していたなかで、チーム全体で対処することが可能になりました。
03
小金澤硝子の魅力
私が考える小金澤硝子の最大の魅力は、失敗を許容する温かい社風です。社長は社員が新しいことに挑戦したり成長する機会を大切にしています。だからこそ、チャレンジした場合の失敗はマイナスではなく、次に生かす学びとして応援してくれます。もちろん同じミスを何回もするのはよくないですが、会社全体として若手の成長を皆で見守ろうという社風があります。私も部下にはできるだけ自由に働いてもらおうと心がけており、部下の成長が見られると素直にうれしいです。また社長との距離が近いので、自分が頑張った分だけ必ず評価してくれることにもやりがいを感じますね。
04
入社を検討している皆様へ
小金澤硝子は創業60年が経ち、変革の時期にあります。 会社の規模が大きくなり安定してきていますが、若い方にとってはたくさんのチャンスがあります。成長意欲のある方、失敗を恐れず挑戦していきたい方は、必ずチャンスを掴めると思います。私たちは、将来小金澤硝子の中枢を担ってくれる人材をお待ちしています。
Interview 02
Tさん
専務取締役
営業本部長
硝子工事を円滑に進めていくために営業マンと
密な連携をとったり、部下の仕事のマネジメントなどをやっております。
- 01現在の仕事内容
- 02入社の経緯
- 03小金澤社長の人柄
- 04小金澤の魅力
- 05入社を検討している皆様へ
01
現在の仕事内容
私は営業本部に所属しており、本部長として営業や積算、図面発注などの業務を統括しています。
簡単に言うと、硝子工事を円滑に進めていくために営業マンと密な連携をとったり、部下の仕事のマネジメントなどをやっております。
02
入社の経緯
大手ゼネコンで働いていた私を、小金澤社長がスカウトしてくれたことがきっかけですね。
実は社長は大学時代のラグビー部の後輩だったんですよ。
たまたま、前職の職場に社長がいらしてそのまま食事に行きました。
スカウトされたときは、前職が安定していたためとても迷いましたが、社長の熱意に心打たれ、入社を決意しました。
03
小金澤社長の人柄
情に厚いですよね。
私をスカウトしたときも「あなたじゃないとだめなんだ」と熱意が溢れており、本当に真面目な方なので、本心で言っているんだなと感じました。
人間関係を大切にしているからこそ、社員がついてくるのではないかと思います。
若干、先輩の色眼鏡が出てしまっているかもしれませんが笑
04
小金澤の魅力
私たちは働く社員を大切にしているため、皆のレベルアップのための努力を惜しみません。
今の社員は硝子の会社という少しニッチな業界をピンポイントで選んできてくれた人たちなので、とても感謝しております。なので、社員に少しでも恩返しをしたいという想いがあり、会社全体としてそういった風土ができています。
そのおかげか、小金澤硝子は今では業界3位の売上にまで成長し、そしてとても活気のある場所になりましたね。
05
入社を検討している皆様へ
硝子のことを好きになってほしいですね。
若手を育てることを楽しんでいます。
ちょっとくさいかもしれないけれど、愛社精神をもって頑張ってほしいと思います。
今後働くみなさんが、『小金澤硝子はいい会社で今後、未来のある会社なのでもっと働きたい』という言葉が出るように、私たちは頑張らねばと思っています。
今後自分たちで自主的に回せるような会社になると思うので、そこをチャンスと捉えどんどんチャレンジしていってほしいです。是非、頑張ってください！
Interview 03
Aさん
総務部長
会社のイメージと社長のイメージは直結すると思いますが、
社長が元気で明るいため、会社全体も良い雰囲気です。
- 01現在の仕事内容
- 02社長の人柄
- 03小金澤硝子の魅力
- 04入社を検討している皆様へ
01
現在の仕事内容
長年、総務部として経理に付随し、人事さらに管理本部としては主に
社有車および今期より産業医設置のため従業員健康面の管理などを行っております。
経理の面では会計事務所と業務提携しており、取引先への毎月の支払対応と
社員の勤怠・給与管理を行い福利厚生面の充実を考え、業務を担っております。
02
社長の人柄
会社のイメージと社長のイメージは直結すると思いますが、社長が元気で明るいため、会社全体も良い雰囲気です。
社長自ら社員に教えることもよくあり、社員想いの社長です。
社員と会話して、何かできることがあればすぐ実行する、をモットーにしてます。ここまで柔軟に対応している社長は他にいないと思います。
03
小金澤硝子の魅力
社員ファーストなので社長考案の社員交流を促す福利厚生をいくつか提案いたします。
例えば、入社時にはランチ代を支給したり、直近では社長の知人が会社近くに焼鳥屋さんをオープンした際は食事代を補助し、社員同士のコミュニケーションを活発にするための福利厚生を行いました。
教育に関しては教育担当者に学んでもらうために、研修費を支給しており、リスキリングの支援もしています。
また、会社の肩書きや立場を抜きにして、一社員として、私自身は子育てを卒業いたしましたので子育ての相談や社員の悩みを受けることを積極的に行うよう心がけています。
04
入社を検討している皆様へ
何よりも、社員を大切にしている会社です。
決してかっこいい会社ではないけれど、これからの小金澤硝子を一緒に盛り上げていければと思います。少しでも興味を持った方は、ぜひご連絡ください。お待ちしております
Interview 04
Iさん
工務部
工事チーム
現場がどういう場所、環境なのかを把握し、そこで安全に仕事ができるにはどうしたらいいかを何よりも考えています。
- 01現在の業務内容
- 02魅力やおもしろさ、やりがい
- 03入社の経緯
- 04特に印象的だった現場
- 05仕事でこころがけていること
- 06入社を検討している方への
メッセージ
01
現在の業務内容
工事部に在籍しており、ガラス工事の施工やガラスの寸法確認・調達などを担当しております。
02
魅力やおもしろさ、やりがい
大きいガラスを取り扱う際は危険を伴うので、事前に職人さんと何回もコミュニケーションを重ねた上で工事にとりかかっています。そのため、こういった工事をやらせていただくときはとてもやりがいを感じます。ビルやマンションの工事では、大きいガラスを使っていて、ワクワクがとまらなくなります。
03
入社の経緯
実は自分は中学のころ群馬に住んでいたのですが、現会長が社長だったころに群馬でお声がけいただいたんですよね。
その後、大学への進学を考えていた時に、以前お声がけいただいたことと自分の兄がすでに働いていたこともあり、小金澤硝子への入社を決めました。うちの仕事を通して技術を身につけたらどこ行ってもやっていけると、当時社長から言われたことも入社の後押しになりました。
04
特に印象的だった現場
ある都内の高層マンションの現場は心に残っています。ガラスを上層階へ引き上げるためのリフトが最初なかったり、扱うガラスが2mを越えていたりしたので、とても大変な現場でした。ですが、最後にガラスが入ったマンションの完成形を見たときには、涙が出そうになりましたね。
05
仕事でこころがけていること
現場がどういう場所、環境なのかを把握し、そこで安全に仕事ができるにはどうしたらいいかを何よりも考えています。これは自分やチームメンバーを守ることにつながり、結果として円滑に工事を進めていくことにもつながっていきます。
06
入社を検討している方への
メッセージ
私の部署は人数が少ないので、1人でも2人でも入っていただけると部署としてできることの可能性が広がります。入っていただいた方には、多く挑戦する機会もあるので、楽しみにしていてください！
また、私たちはとにかくコミュニケーションを大事にしており、先輩社員はどんな質問にも答えてくれます。そのため、成長意欲がある方はどんどん伸びていける環境だと思います。
ぜひ皆さん一度お話を聞きに来てください。
Q&A
よくある質問
- 選考は対面でしょうか？
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一次面接はオンライン面接を実施していますが、社長面接は対面になる場合もございます。
- 研修制度について教えてください。
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新入社員に対するジョブローテーションの他、資格取得奨励制度も設けております。
- 転勤はありますか？
-
転勤はございません。
- 職場の雰囲気や社風について教えてください。
-
和気あいあい・誰とでも話しやすいといった声が多く、馴染みやすい職場環境です。
- 福利厚生制度はありますか？
-
社員の皆様のために様々な福利厚生制度を用意しております。詳しくはこちらをご覧ください。
- 健康診断は行っていますか？
-
年に1回の健康診断の他、産業医によるストレス診断チェック制度を設けています。
また健康診断のスコアが優れていた人に対して特別手当を支給しています。